تجهيز موظف جديد: كل شيء جاهز يوم المباشرة

موظفة جديدة تبدأ الأحد في إدارة المالية. في كثير من المنشآت تقضي أسبوعها الأول بلا جهاز أو بريد. هنا يكفي طلب واحد من الموارد البشرية لتبدأ ست فرق عملها بالتوازي، ولا يُغلق الطلب قبل أن يكتمل كل شيء.

المدةقبل المباشرة بـ 5 أيام
المهام الفرعية6
الفرق5

الرحلة خطوة بخطوة

اضغط أي خطوة أو استخدم الأزرار لترى حالة التذكرة.

  1. طلب الموارد البشرية

    من كتالوج الخدمات: الاسم والإدارة وتاريخ المباشرة والمسمى. أو تلقائيًا من نظام الموارد البشرية.

    الموارد البشرية
  2. موافقة المدير

    المدير المباشر يعتمد قائمة الأنظمة والصلاحيات المطلوبة.

    مدير المالية
  3. إنشاء ست مهام

    الحساب، البريد، الجهاز، VPN، الصلاحيات، الهاتف، لكل مهمة فريقها وموعدها.

    النظام
  4. الحساب والبريد

    فريق الأنظمة ينجز المهمتين.

    فريق الأنظمة
  5. الجهاز

    تجهيز الحاسب وربطه بسجل الأصول باسم الموظفة.

    فريق الأجهزة
  6. VPN والصلاحيات

    الأمن السيبراني ومالكو الأنظمة.

    الأمن السيبراني
  7. الهاتف

    التحويلة على المكتب.

    الاتصالات
  8. التسليم

    الموظفة تستلم جهازها وبيانات الدخول بتوقيع العهدة.

    الدعم الميداني

قبل النظام وبعده

الجانبدون نظاممع النظام
بداية الطلببريد لعدة إداراتطلب واحد من الكتالوج أو من نظام الموارد البشرية
التنسيقمتابعة يدوية بين الفرقمهام متوازية بمواعيد
معرفة التقدمبالسؤال3 من 6 ظاهرة للجميع
يوم المباشرةالموظف ينتظركل شيء جاهز
العهدةورقيةمسجلة في الأصول

أسئلة عن هذه الحالة

للمزيد راجع الأسئلة الشائعة.

هل يمكن بدء الطلب تلقائيًا؟

نعم، عند تسجيل الموظف في نظام الموارد البشرية المتكامل.

هل تختلف المهام حسب الإدارة؟

نعم، قائمة الأنظمة والصلاحيات تختلف حسب الإدارة والمسمى.

وماذا عن مغادرة الموظف؟

طلب معاكس يسحب الصلاحيات ويستلم العهد بالطريقة نفسها.

شاهد الرحلة على طلباتك

نطبق هذه الحالة بتفاصيل منشأتك في العرض التوضيحي.

  • سيناريو من واقعكم
  • فرقكم وسياساتكم
  • إجابات مباشرة
احجز عرضًا توضيحيًا اطلب عرض سعر تحدث مع فريق المبيعات